乐博体育建设于2001年12月，，，，，，，，为经合肥市政府批准、合肥市国有资产治理委员会授权术划的国有独资公司，，，，，，，，隶属于合肥市建设投资控股（集团）有限公司，，，，，，，，注册资源24.79亿元，，，，，，，，主要肩负都会基础设施建设使命，，，，，，，，认真筹集都会建设资金，，，，，，，，实验资产重组，，，，，，，，举行资源运作，，，，，，，，盘活存量资产
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为加速转型程序，，，，，，，，打造房地产开发的乐博体育品牌，，，，，，，，公司于2022年7月建设合肥乐博体育置业有限公司，，，，，，，，主要认真长丰县地块房地产项目开发
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。。。。。。。为加大人才引进力度，，，，，，，，优化人才步队结构，，，，，，，，现面向社会果真招聘7名事情职员，，，，，，，，通告如下：

一、招聘职员基本要求

（一）具有优异的政治素质与职业品德，，，，，，，，勤勉敬业，，，，，，，，品行规则，，，，，，，，清廉自律
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（二）身体康健，，，，，，，，具有推行岗位职责的身体条件
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（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求
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（四）入职后须听从公司统一治理
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（五）具有下列情形之一者不予录取：

1.不切合招聘岗位条件的；；；

2.经认定有考试违纪行为且在停浚浚考期内的；；；

3. 曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分限期未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，，，，，，，尚未作出最终结论的；；；

4.被依法列入失约联合惩戒工具的；；；

5.签署竞业榨取协议，，，，，，，，尚在有用期内的；；；

6.现役武士或执法划定不得加入报考的其他情形
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二、报名方法

本次招聘统一接纳网上报名方法，，，，，，，，以上岗位条件特殊优异的，，，，，，，，可适当放宽任职要求条件
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应聘者通过智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/31126531/index.html）选择响应的岗位投递简历（详细岗位详见附件）
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从克日起最先报名，，，，，，，，2022年9月28日24:00阻止
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三、招聘流程

（一）资格审查

凭证岗位要求及简历投递情形，，，，，，，，择优确定笔试入围职员，，，，，，，，并在笔试前对入围职员举行资格审查
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（二）笔试面试

笔试接纳闭卷形式，，，，，，，，满分100分
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。。。。。。。浚浚考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识
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凭证笔试效果，，，，，，，，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围职员（缺乏划定比例的，，，，，，，，按现实人数确定），，，，，，，，若泛起效果并列，，，，，，，，一并进入面试环节
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笔试面试详细时间、所在及方法以短信通知为准
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（三）效果合成

笔试和面试凭证4︰6的比例确定，，，，，，，，最终合效果果=笔试效果×40%+面试效果×60%
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。。。。。。。凭证岗位需求人数和应聘职员最终合效果果，，，，，，，，从高分到低分排序，，，，，，，，按1:1比例等额确定体检、背调工具（如合效果果相同，，，，，，，，面试效果高者优先）
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（四）体检及背调

体检由公司统一安排并肩负相关用度
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配景视察主要相识掌握候选人身份信息、教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形
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体检、背调及格人选泛起缺额的，，，，，，，，凭证划定程序和时限，，，，，，，，在同岗位应聘职员中，，，，，，，，按最终合效果果从高分到低分依次等额递补，，，，，，，，递补不凌驾两次
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。。。。。。。拟任命职员名单公示竣事，，，，，，，，不再递补
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（五）公示及任命

凭证最终合效果果、体检及背调效果，，，，，，，，确定拟任命职员，，，，，，，，经公司研究确认后，，，，，，，，公示5个事情日
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。。。。。。。公示期满无异议的，，，，，，，，发放任命通知书，，，，，，，，按程序签署劳动条约，，，，，，，，约定试用期，，，，，，，，试用期满审核及格办理转正手续，，，，，，，，缺乏格扫除劳动条约关系
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四、薪酬福利待遇

拟录用职员经试用期满审核及格后正式聘用，，，，，，，，薪酬待遇凭证公司薪酬治理步伐执行，，，，，，，，按划定缴纳社会包管和住房公积金，，，，，，，，享受免费事情餐、生日福利、工会相助包管、通讯津贴、带薪休假等多种员工福利，，，，，，，，以及阅览、瑜伽、篮球、羽毛球等富厚多彩的业余文化活动
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五、应聘须知

（一）任职要求中：“35周岁以下”为1987年9月1日以后出生（其他年岁以此类推）
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。。。。。。。事情履历按足年盘算，，，，，，，，阻止时间为2022年9月1日，，，，，，，，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历
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（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，，，，，投递前应审慎选择，，，，，，，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，，，，，，，责任自尊
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（三）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，，，，，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情，，，，，，，，无需提前说明，，，，，，，，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终诠释权
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（四）本次招聘委托智联招聘提供全程专业效劳，，，，，，，，不指定复衔拷寮课本和培训机构，，，，，，，，谢绝上门造访
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咨询电话：0551-65188830

监视电话：0551-65887969